Este questionário
é destinado a você, que possui informações e/
ou opiniões sobre o Mercado de Trabalho e o Perfil do Administrador. Esta pesquisa
está sendo promovida pelo Conselho Regional de Administração de Minas Gerais a fim de
subsidiar o MEC nos processos de reconhecimento de cursos de graduação em
Administração.
As suas respostas serão muito importantes e contribuirão
para a melhoria do ensino de Administração em Minas Gerais!
(os campos com rótulo
em azul são de preenchimento obrigatório)
QUESTIONÁRIO PARA ESTUDO
DE OPINIÃO
IDENTIFICAÇÃO DO
ENTREVISTADO
Organização (principal
vínculo profissional)
Nome (basta o primeiro
nome):
Cidade:
Estado:
E-mail ou Telefone:
ASPECTOS
RELATIVOS À
ORGANIZAÇÃO
01. Identifique a natureza da atividade
fim desenvolvida pela Organização:
02. Identifique o tipo de Organização em
que atua:
03. Aponte a faixa em que se enquadra o nº
médio de colaboradores da Organização com a qual mantém o
principal vínculo profissional
PERCEPÇÃO
QUANTO À ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR
04. Qual a sua percepção sobre a
postura do profissional de Administração diante das ações de
Responsabilidade Social
05. Qual a sua visão sobre o
mercado de trabalho para o Administrador face ao atual e
futuros cenários do país?
06. Classifique, em ordem de importância,
as competências que considera mais necessárias na atuação do
Administrador para a obtenção dos resultados almejados pela Organização com
a qual mantém o principal vínculo profissional,
sendo:
01 a mais importante e 08 a menos
importante
Não pode haver empate. Portanto, certifique-se de ter
classificado cada atributo com um número diferente.
Conhecimento em termos
de |
Classificação
Desenvolvimento
Sustentável (Meio Ambiente)
Cultura
Geral
Conhecimento
Prático
Conhecimento
Teórico
Ética
Profissional
Responsabilidade
Social
Informática
Idiomas
Quais idiomas?
01 a mais importante e 13 a menos
importante
Não pode haver empate. Portanto, certifique-se de ter
classificado cada atributo com um número diferente.
Habilidade e Atitudes em termos
de
| Classificação
Comunicação e
expressão i
Decisão
i
Atuar em
equipe
Analisar informações
i
Reconhecer e
definir
problemas
Equacionar
soluções
ii
Pensar
estrategicamente
i
Introduzir
modificações no processo
produtivo
i i
Atuar
preventivamente
i
Transferir e
generalizar
conhecimentos
Negociação
i
Raciocício lógico, crítico e
analítico
i i
Capacidade para
elaborar, implementar e consolidar
projetos
i
RESPONDA AS
PERGUNTAS ABAIXO CASO TENHA
COHECIMENTO QUANTO À ESTRUTURA DE
RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO COM A
QUAL
MANTÉM
VÍNCULO PROFISSIONAL
07. Esta
organização possui plano/ação de desenvolvimento de
carreira?
Sim Não
7.1. Caso possua, de
que forma os profissionais formados em Administração têm
correspondido ao mesmo?
Comentários:
08. Qual(is)
a(s) área(s) de atuação dos profissionais formados em
Administração nesta Organização?
Comércio Exterior
Outras (Indique):
09. Os
estagiários do curso de Administração costumam ter
desempenho que leva à contratação por parte desta
Organização?
Nunca
Às
vezes
Freqüentemente
Sempre
Comentários
10. A
Instituição de Ensino Superior em que o profissional se
graduou tem influência no processo de recrutamento e
seleção desta Organização?
Nunca
Às
vezes
Freqüentemente
Sempre
Comentários:
11. O corpo
gerencial nota alguma(s) deficiência(s) na atuação dos
profissionais formados em
Administração?
Nunca
Raramente
Freqüentemente
Sempre
11.1. Quais são estas deficiências e quais os impactos no
desempenho de sua Organização?
12. Comente sobre o histórico de
contratações de Administradores em sua Organização e
sobre as perspectivas de novas
contratações:
13. Indique
a quantidade de profissionais formados em Administração
no quadro desta Organização no estado de Minas
Gerais:
13.1. Quantos destes ocupam
posição de direção/gerência/coodenação ou desempenha funções típicas de
Administrador?
13.1.1. Algum deles possui necessidades
especiais (portador permanente de deficiência)?
